Fake job offers के झांसे में फंसने से कैसे बचें

Fake job offers के झांसे में फंसने से कैसे बचें

यदि आप भारत या विदेश में नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि घोटालेबाज कैसे काम करते हैं।

इस साल जनवरी में, एक पुरस्कार विजेता भर्ती फर्म, Wisdom Jobs CEO अजय कोल्ला को 13 कर्मचारियों के साथ गिरफ्तार किया गया था। अच्छी तरह से स्थापित फर्म, 2009 के बाद से, भारत और विदेशों में Fake job offers करके लगभग 70 करोड़ रुपये में से 1.04 लाख लोगों को धोखा दिया था । सितंबर 2018 में, ONGC में फर्जी Jobs के एवज में 2 लाख रुपये इकट्ठा करके, दो लोगों को 20 करोड़ रुपये के 20 बेरोजगार युवाओं को धोखा देने के लिए दिल्ली में आयोजित किया गया था ।

ये मामले उस देश में हिमशैल की नोक है जिसने पिछले कुछ वर्षों में बेरोजगारी को सर्पिल देखा है। Center for Monitoring Indian Economy के अनुसार, अप्रैल 2019 में भारत की बेरोजगारी दर 7.6% तक बढ़ गई, जो अक्टूबर 2016 के बाद से सबसे अधिक है। इंटरनेट की आसान पहुँच के साथ संयुक्त, यह जॉब स्कैमर्स के लिए एक वरदान के रूप में आया है, जो गैर पेशकश कर रहे हैं। युवाओं को हताश करने के लिए मौजूदा नौकरियां। “छोटे शहरों के हजारों इंजीनियरिंग कॉलेजों में से एक से कॉलेज के बाहर के छात्र आसानी से फंस जाते हैं। उनके माता-पिता ने 4-5 लाख रुपये का निवेश किया है और अब चाहते हैं कि बच्चे मोटी कमाई करें। विदेशी नौकरियां, विशेषकर खाड़ी में, प्रतिष्ठित हैं, ”बिलाल हसन, बिक्री प्रमुख, क्वेटज़ल और हेड होन्कोस कहते हैं।

थोड़ा आश्चर्य है कि दूतावासों, कंपनियों और नौकरी के पोर्टल ने आवेदकों को चेतावनी देने के लिए अपनी websites पर सलाह देना शुरू कर दिया है। 28 अप्रैल को, कतर में भारतीय दूतावास ने ट्वीट किया: ‘कृपया किसी भी भर्ती एजेंट पर भरोसा न करें जो आपको व्यवसाय / यात्रा वीजा पर कतर में नौकरी देने का वादा करता है। हमेशा एजेंट की कतर आईडी की एक प्रति के लिए पूछें। ‘ टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, शेल और मॉन्स्टर डॉट कॉम जैसे समूहों ने भी अपनी साइटों पर चेतावनी दी है। यदि आप भी नौकरी की तलाश कर रहे हैं, तो यहां घोटाला करने वालों से धोखा खाने से कैसे बचा जाए।

मोडस ऑपरेंडी:

अधिकांश स्कैमस्टर्स के लिए कदम , ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स शिकार खोजने के लिए एक लोकप्रिय अड्डा हैं। यहां बताया गया है कि वे कैसे आगे बढ़ते हैं:

1. आवेदक प्रोफाइल नौकरी की भर्ती साइटों से पहुंचते हैं।

2. संभावित उम्मीदवारों को बड़े पैमाने पर मेलर्स भेजे गए।

3. जालसाज नौकरी सलाहकार के रूप में पोज देते हैं, नकली वेबसाइटें बनाते हैं, अस्थायी ‘कार्यालय’।

4. उम्मीदवारों को वॉलेट या बैंक हस्तांतरण के माध्यम से पंजीकरण शुल्क जमा करने के लिए कहा जाता है।

5. ऑनलाइन या टेलीफोनिक साक्षात्कार आयोजित किए जाते हैं।
6. नकली नियुक्ति पत्र की पेशकश की जाती है।

शिकार प्रोफ़ाइल

ये लोग हैं, जो सबसे अधिक काम का शिकार होने की संभावना है के प्रकार हैं घोटाले :

अधिकतर टियर 2 या टियर 3 शहरों से कम ज्ञात कॉलेजों या संस्थानों से स्नातक गरीब पारस्परिक संचार कौशल 0-5 साल का कार्य अनुभव 20 के दशक के मध्य की शुरुआत में लिखित या बोली जाने वाली अंग्रेजी में अच्छा नहीं अपनी Jobs में बहुत कुशल नहीं हैं; कम पेशेवर विशेषज्ञता जॉब पोर्टल पर आवेदन किया है।

मोडस ऑपरेंडी: दृष्टिकोण

स्कैमर अपने शिकार को खोजने और नाखून करने के लिए विभिन्न तरीकों को अपनाते हैं।

फ़िशिंग और मेलिंग: यह शायद रैकी करने वालों के लिए पीड़ितों को खोजने का सबसे आसान तरीका है
(देखें मॉडस ऑपरेंडी: स्टेप्स) । हसन कहते हैं, ” फ्रीलांस जॉब कंसल्टेंट के रूप में काम करते हुए, वे अपने डेटाबेस तक पहुंचने के लिए मॉन्स्टर, नौकरी, टाइम्सजॉब्स और शाइन जैसे कई जॉब पोर्टल्स का इस्तेमाल करते हैं। फिर वे बड़े पैमाने पर मेलर्स भेजते हैं और, भले ही वे दुत्कारते हों5% नौकरी करने वाले, वे बहुत पैसा कमाते हैं। मेल आमतौर पर एक सुरक्षा जमा, साक्षात्कार शुल्क या अन्य शुल्क मांगते हैं, एक साक्षात्कार के निर्धारण के लिए एक शर्त। जबकि कुछ धोखेबाज पैसे मिलते ही गायब हो जाते हैं, दूसरों को फर्जी नियुक्ति पत्र आवंटित करने से पहले एक त्वरित ऑनलाइन या टेलीफोनिक साक्षात्कार आयोजित करने के लिए इतनी दूर जाते हैं।

जाली वेबसाइटें: प्रतिष्ठित कंपनियों, जॉब पोर्टल्स या सरकारी विभागों की डुप्लीकेट वेबसाइटें आवेदकों को गुमराह करने के लिए बनाई जाती हैं। Senior Vice President of TeamLease Services, नीती शर्मा कहती हैं, ” इंटरव्यू क्लियर करने के लिए सफल अभ्यर्थियों को चार्ज करने से पहले वे फर्जी जॉब्स, टेस्ट टेस्ट और रिजल्ट अपलोड करते हैं। कुछ तो यहां तक ​​कि अस्थायी कार्यालय स्थापित करने, काम पर रखने के लिए भी जाते हैंकर्मचारी, साक्षात्कार आयोजित करना, नियुक्ति पत्र आवंटित करना और किस्तों में शुल्क वसूलना।

कैम्पस प्लेसमेंट: स्कैमर्स नौकरी सलाहकार के रूप में पोज़ करते हैं और सीधे छोटे शहरों में कॉलेजों या संस्थानों के अध्यक्षों से संपर्क करते हैं। वे शीर्ष और प्रतिष्ठित फर्मों में प्लेसमेंट का वादा करते हैं, और एकमुश्त शुल्क लेते हैं। वे ज्यादातर वादा किए गए साक्षात्कार आयोजित करने से पहले गायब हो जाते हैं।

हॉल ऑफ इन्फैमी: हायरिंग स्कैम

1. Wisdom Jobs
जनवरी 2019 में, हैदराबाद में Wisdom Jobs के सीईओ अजय कोल्ला को 1.04 लाख आवेदकों को धोखा देने के लिए रखा गया था।

गाजियाबाद घोटाला
जून 2018 में, गाजियाबाद के कवि नगर से दो साल में सैकड़ों नौकरी चाहने वालों को धोखा देने के आरोप में तीन लोगों को गिरफ्तार किया गया था।

3. हैदराबाद घोटाला
जून 2018 में, तीन पुरुषों को तीन महीने में 60 बेरोजगार युवाओं से प्रत्येक में 2 लाख रुपये निकालने के लिए हैदराबाद में आयोजित किया गया था।

प्रामाणिक, आधिकारिक websites पर जाएं:अधिकांश कंपनियां अपनी आधिकारिक websites पर नई नौकरी के पदों का विज्ञापन करती हैं। इसलिए, संदिग्ध मेल का जवाब देने के बजाय, कंपनी के कैरियर पृष्ठ पर जाएं और साइट पर सीधे आवेदन करें। “ऑनलाइन जॉब पोर्टल्स के मामले में, सुनिश्चित करें कि आप किसी मेल में दिए गए लिंक का जवाब नहीं देते हुए मूल साइटों के माध्यम से अपना रिज्यूमे रूट कर रहे हैं। “विदेशी Jobs के लिए, आपको या तो सरकारी पोर्टलों पर जाना चाहिए, या देश में स्थानीय नौकरी सलाहकार websites पर नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं,” हसन कहते हैं। विदेशी नौकरी पोस्टिंग को सुरक्षित करने के लिए भारत में ‘एजेंटों’ से संपर्क न करें।

विशिष्ट नौकरी पदों के साथ सीवी पोस्ट करें:जॉब पोर्टल्स पर अपना रिज्यूमे पोस्ट करते समय, सुनिश्चित करें कि सीवी आपके इच्छित पोस्ट के लिए लिखा गया है। टीमलीज सर्विसेज के शर्मा कहते हैं, “सीवी और कवर पत्र तैयार करें ताकि वे उन Jobs से मेल खाएं जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और केवल प्रासंगिक, हाल के नौकरी के अनुभवों को सूचीबद्ध करते हैं।” इसके अलावा, प्रतिक्रिया में आपको मिलने वाला कोई भी मेल आपके लिए आवेदन किए गए विशेष पद की पेशकश करेगा। अस्पष्ट, सामान्य पदनाम एक नकली प्रस्ताव का संकेत है।

नौकरी हासिल करने के लिए कभी भी भुगतान न करें: “कोई भी नियोक्ता नौकरी देने वाले से किसी भी शुल्क को काम पर रखने की प्रक्रिया के किसी भी चरण में नहीं चाहता है,” राक्षस डॉट कॉम (एपीएसी एंड गल्फ) के सीईओ अभिजीत मुखर्जी कहते हैं। मुखर्जी ने कहा, “कंपनियों या व्यक्तियों से सावधान रहें, जो सुरक्षा जमा, पंजीकरण या दस्तावेज सत्यापन के लिए शुल्क या शुल्क मांग रहे हैं।” यह बैंक उपकरणों या किसी व्यक्ति के नाम पर नकद या तार स्थानांतरण के माध्यम से हो सकता है। इसके अलावा से दूर रहने प्रदान करता है कि क्रेडिट कार्ड या बैंक खाते, ऑनलाइन बैंकिंग पासवर्ड, आदि के बारे में विवरण जैसी संवेदनशील जानकारी की तलाश

मेल / पत्र में लाल झंडे के लिए देखो:मेल के माध्यम से आपसे संपर्क करने वाले घोटालेबाजों को दूर करने के लिए एक अच्छा व्यायाम पत्र को सूक्ष्म रूप से स्कैन करना है (लाल झंडे देखें)। मुखर्जी कहते हैं, ” अगर ई-मेल पते से नहीं, तो कंपनी ई-मेल से सावधान रहें। ” पत्र के प्रारूप, वर्तनी की गलतियों, खराब सिंटैक्स या गलत रिक्ति के लिए भी जाँच करें। एक और संकेतक आपको मेल भेजने वाले व्यक्ति का नाम और संकेत है, साथ ही कंपनी का पता और संपर्क विवरण भी।

कॉलिंग फर्मों द्वारा मेल को मान्य करें:यदि आपको ऑफ़र या नियुक्ति पत्र के बारे में कोई संदेह है, तो कंपनी को उसके पंजीकृत लैंडलाइन नंबर पर कॉल करें। यह जांचें कि क्या जिस व्यक्ति ने आपको मेल किया है, वह मौजूद है, और यदि आपने जिस पद या नौकरी के लिए आवेदन किया है, उसके लिए फर्म की वैकेंसी है। शर्मा ने कहा, “कंपनी में किसी से बात करें और पता करें कि क्या कौशल और योग्यता की जरूरत है।” नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले कंपनी के बारे में उचित शोध करें।

उन Jobs के बारे में सतर्क रहें जो सच होना बहुत अच्छा लगता है:यदि आपको 70-80% वेतन वृद्धि की पेशकश की जा रही है, या एक पारिश्रमिक जो बाजार के रुझान के अनुरूप नहीं है, या आपकी रैंक और अनुभव के साथ, यह निश्चित रूप से एक Fake job offer है। मुखर्जी कहते हैं, “एक और संकेतक यह है कि आपको औपचारिक साक्षात्कार के बिना एक प्रस्ताव पत्र सौंपा जा रहा है।” सुनिश्चित करें कि आपको एक व्यक्तिगत, आमने-सामने साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, अधिमानतः पंजीकृत कंपनी पते पर। यदि आपको किसी आवासीय क्षेत्र या बिना किसी कंपनी साइनेज के एक कमरे में बुलाया जाता है, तो अलर्ट पर रहें। साक्षात्कारकर्ताओं के एंटीकेडेंट्स को भी आसानी से सत्यापित किया जाना चाहिए।

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