NITI Aayog अखिल भारतीय भर्ती परीक्षा का प्रस्ताव रखा

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NITI Aayog ने निचली अदालत के न्यायाधीशों के लिए अखिल भारतीय भर्ती परीक्षा का प्रस्ताव रखा

रिपोर्ट में दावा किया गया कि NITI Aayog के प्रस्ताव से युवा और उज्ज्वल लॉ ग्रेजुएट आकर्षित होंगे और एक नया कैडर बनाने में मदद करेंगे “जो शासन प्रणाली में जवाबदेही बढ़ा सकता है”।

NITI Aayog ने निचली न्यायपालिका के कैडर का चयन करने के लिए एक अखिल भारतीय परीक्षा (NITI Aayog Proposes All-India Recruitment Test) का प्रस्ताव सरकार को दिया है और कहा कि यह युवा और उज्ज्वल कानून स्नातकों को आकर्षित करेगा और शासन प्रणाली में जवाबदेही बढ़ेगी। थिंक टैंक बुधवार को नए भारत के लिए एक राष्ट्रीय रणनीति के साथ सामने आया, जो 2022-23 के उद्देश्यों को परिभाषित करता है। “रैंकिंग के आधार पर अखिल भारतीय न्यायिक सेवाओं की परीक्षा को न्यायपालिका में उच्च मानकों को बनाए रखने के लिए माना जा सकता है।

यह प्रक्रिया केंद्रीय लोक सेवा आयोग (UPSC) को निचली न्यायपालिका के न्यायाधीशों, भारतीय कानूनी सेवा (केंद्र और राज्यों दोनों), अभियोजकों, कानूनी सलाहकारों और कानूनी ड्राफ्टमैन के कैडर के लिए सौंपी जा सकती है।

NITI Aayog के प्रस्ताव के अनुसार, इस कदम से भारत के युवा और उज्ज्वल लॉ ग्रेजुएट आकर्षित होंगे और एक नया कैडर बनाने में मदद करेंगे “जो शासन प्रणाली में जवाबदेही बढ़ा सकता है”।

“न्यायिक स्वतंत्रता बनाए रखने के लिए, कैडर को प्रत्येक उच्च न्यायालय में मुख्य न्यायाधीश को रिपोर्ट करना चाहिए,” यह कहा। देश में 24 उच्च न्यायालय हैं। थिंक टैंक ने कहा, न्यायाधीशों के लिए एक प्रदर्शन सूचकांक पर विचार किया जाना चाहिए और “न्याय पाने में आसानी” के लिए एक अलग राज्यवार सूचकांक तैयार किया जाना चाहिए।

सरकार ने अतीत में एक अखिल भारतीय न्यायिक सेवा का प्रस्ताव दिया है। लेकिन नौ उच्च न्यायालयों ने निचली न्यायपालिका के लिए अखिल भारतीय सेवा के प्रस्ताव का विरोध किया है। आठ अन्य ने प्रस्तावित ढांचे में बदलाव की मांग की है और केवल दो ने विचार का समर्थन किया है।

नरेंद्र मोदी सरकार ने देश में निचली न्यायपालिका के लिए एक अलग कैडर रखने के लिए नई सेवा स्थापित करने के लंबे समय से लंबित प्रस्ताव को एक नया धक्का दिया है।

इस विचार को पहली बार 1960 के दशक में लूटा गया था।

विचारों की भिन्नता को दूर करने के लिए, सरकार ने हाल ही में सुप्रीम कोर्ट को विभिन्न विकल्पों का सुझाव दिया था, जिसमें निचली न्यायपालिका में न्यायाधीशों की भर्ती के लिए NEET जैसी परीक्षा शामिल है।

मेडिकल कॉलेजों में प्रवेश के लिए राष्ट्रीय पात्रता सह प्रवेश परीक्षा (NEET) आयोजित की जाती है। 31 दिसंबर, 2015 को जारी आंकड़ों के अनुसार, देश में अधीनस्थ अदालतों में 4,452 न्यायाधीशों की रिक्तियां थीं।

जबकि स्वीकृत शक्ति 20,502 है, अधीनस्थ न्यायालयों में न्यायाधीशों और न्यायिक अधिकारियों की वास्तविक संख्या 16,050 है।

वर्तमान में, विभिन्न उच्च न्यायालय और राज्य सेवा आयोग न्यायिक अधिकारियों की भर्ती के लिए परीक्षा आयोजित करते हैं।

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